丁寧な対話と信頼関係が、新しい仕組みづくりの確かな基盤になる
入社を決めた一番の理由は何ですか？
Interview 01
社長や役員が語る、会社と従業員への熱意に共感したからです。
私は人材紹介会社からの紹介で当社を知りました。面接の中で当時の社長や役員、幹部の方々と直接お話しする機会があり、そこで語られた「会社をより良くしたい」「従業員が働きやすい環境を整えたい」という強い想いに深く共感し、入社を決意しました。
現在は当時と社長や役員が交代していますが、従業員を大切にするという温かい考え方や、組織を良くしていこうとする情熱は、現在の役員陣にも変わらず受け継がれていると感じます。この一貫した姿勢が当社の大きな魅力です。
入社前と入社後で、会社に対する印象に変化はありましたか？
Interview 02
総務グループに加わる際、周囲から「得体の知れない人がやってきた」と警戒されるかもしれないという不安が正直ありました。しかし、実際に働き始めるとそのような心配は一切なく、皆さん非常に協力的でした。
現在は、どうすればお互いがより仕事をしやすくなるか、働きやすい環境を作れるかを、それぞれの立場で真剣に考えて取り組んでいます。周囲と協力しながら業務改善を進められる温かい雰囲気が、良い意味でのギャップでした。
仕事の中で感じる、やりがいや楽しさについて教えてください
Interview 03
私の仕事におけるやりがいは、一緒に働く仲間から直接「ありがとう」と感謝される瞬間と、業務の効率化を実感できた瞬間の2つにあります。以前は営業販売部門でお客様を相手にしていましたが、現在は総務グループとして従業員を支える役割を担っています。身近な仲間から「いてくれて助かった」と言葉をかけられると、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感し、素直に嬉しく思います。
もう1つのやりがいは、システム化やExcelを活用した効率化の追求です。それまで何時間もかかっていた作業が、仕組みを作ることで一瞬で終わるようになったとき、大きな達成感を得られます。営業部門の負担を減らす取り組みを行い、現場から「あの改善は本当に良かった」と評価されたときは、やってよかったと心から感じました。また、他部署が通常通りに仕事を行えるよう、日々のメンテナンスや更新作業を確実にこなすことも重要です。トラブルを防ぎ、「何事も起こらない当たり前の日常」を守り続けることに、総務としての誇りと深い達成感を感じています。これらの経験を通じて、社内全体のサポートに貢献する楽しさを日々実感しています。
仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
Interview 04
一番大切にしていることは、周囲との人間関係の構築と、対話を投げ出さない姿勢です。私の所属する総務グループは、業務のルール変更や新しいシステムの導入など、他部署に対して「少し手間に感じること」をお願いする場面が多々あります。やり方を変える際には必ず抵抗が生じますが、その必要性を理解してもらうことが重要です。
そのため、どんな時も説明を簡潔に、分かりやすく行うことを意識しています。質問を受けた際には、曖昧にせず的確に返答します。質問をしてくれる人は業務に関心を持ってくれている証拠です。その誠実な対応の積み重ねが、将来的に仕事を進める上での心強い協力者になってくれると考えています。どのような業務であっても、一番の基盤となるのは良好な人間関係です。お互いの信頼関係を築くために、日々の丁寧なコミュニケーションを欠かさないようにしています。
最後に、求職者の皆さんへメッセージをお願いします！
Interview 05
当社は、学歴や過去の経歴を一切気にしない会社です。私自身も高卒での入社ですが、これまでの成果や取り組みを正当に評価していただき、現在は総務グループで重要なポジションを任されています。
この会社で大切にされるのは、入社した後に「何をするか」「どのように行動するか」という本人の姿勢です。過去の実績にとらわれず、これからの挑戦を正しく評価してくれる環境が整っています。もし「新しいことに挑戦したい」「会社を良くしたい」というやる気があれば、周囲の先輩や仲間が必ず全力で支えてくれます。人間関係が非常に良く、誰もが安心して一歩を踏み出せる職場です。ぜひ私たちと一緒に、これからの会社を盛り上げていきましょう。皆様と一緒に働ける日を心から楽しみにしています。
