チーム一丸でギネス達成へ！人と人との繋がりを力に変えて目標に挑む
入社を決めた一番の理由は何ですか？
Interview 01
学生時代にこちらのガソリンスタンドでアルバイトをしていたことが、入社のきっかけです。元々車が好きだったこともありますが、何よりも当時のマネージャーや社員の皆さんの人当たりが良く、働く環境として非常に魅力的でした。アルバイトとして業務を経験する中で、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることに大きなやりがいを感じていました。また、ガソリンスタンドは社会のインフラを支える重要な拠点です。地域の人々の暮らしに欠かせない仕事に携わることで、社会に貢献できる点にも価値を感じて入社を決意しました。
入社前と入社後で、会社に対する印象に変化はありましたか？
Interview 02
アルバイトからそのまま社員になったため、業務内容や職場の雰囲気に対する事前のイメージと、入社後の実際の様子に大きなギャップはありませんでした。しかし、待遇や評価制度の面では良い意味で驚きがありました。思っていた以上に給与水準が高く、生活の安定を実感しています。さらに、販売目標を達成した際には、商品ごとに個別の表彰制度が設けられています。これにより、日々の業務における自分自身の頑張りや工夫を、会社がしっかりと見て評価してくれているという実感を強く持つことができました。自分の努力が成果として目に見える形で還元されるため、常に高いモチベーションを維持して日々の仕事に取り組めています。
仕事の中で感じる、やりがいや楽しさについて教えてください
Interview 03
日々の業務で最もやりがいを感じるのは、お客様の愛車にコーティングを施工し、その仕上がりに満足していただけた瞬間です。コーティングの作業は一台一台の状態に合わせて丁寧に行う必要がありますが、施工後に引き渡す際、見違えるように美しくなった車を見てお客様が「本当にきれいになった、また次もよろしくね」と直接感謝の言葉をかけてくださいます。この言葉を聞くたびに、この仕事をしていて良かったと心から実感します。
また、店舗の仲間と協力して目標を達成することにも大きな楽しさがあります。以前、店舗でのコーティング販売数でギネス記録を達成した経験があります。コーティングは高単価な商品であるため、お客様に魅力を伝える難しさがあり、自分一人の力だけでは売上に限界がありました。そこで、店舗の社員やアルバイト全員と積極的にコミュニケーションを取り、全員で一丸となって販売に取り組む仕組みを作りました。壁を乗り越え、チーム全員でギネス達成という高い目標を成し遂げたときの達成感は格別でした。個人の技術を磨く楽しさと、チームで大きな成果を掴み取る喜びの両方を味わえることが、この仕事の最大の魅力です。
仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
Interview 04
何よりも「人との繋がり」を一番大切にしています。ガソリンスタンドの仕事は、自分一人だけで完結できるものは一つもありません。社員はもちろん、アルバイトのスタッフがいて初めて日々の店舗運営が成り立っています。そのため、普段の仕事中から全員と積極的にコミュニケーションを取り、相手の意見や悩みにしっかりと耳を傾けることを意識しています。時には仕事の場を離れて一緒に食事や飲みに行き、お互いの信頼関係を深めることもあります。このようにして築いた強い繋がりがあるからこそ、困難な目標に対しても全員が同じ方向を向いて挑戦することができます。仲間を大切にし、お互いに助け合える環境を作ることが、良い店舗づくりには不可欠です。
最後に、求職者の皆さんへメッセージをお願いします！
Interview 05
車が好きな方はもちろん、人と接することが好きな方や、仲間と協力して成長していきたいと考えている方には最適な職場です。この会社には、自分のやりたいことや新しいアイデアを提案すれば、先輩や上司がしっかりとサポートして挑戦させてくれる自由な風土があります。教育体制も整っており、実務を通じて危険物取扱者や整備士といった国家資格、コーティングの専門資格などを会社の補助を受けながら取得できます。未経験からでも専門的なスキルを身につけ、着実に成長していける環境が整っています。温かい仲間に囲まれて、私たちと一緒に楽しく働きながら、自分自身を高めていきませんか？皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
